En France, la prise en charge financière de l'arrêt de travail s'effectue en plusieurs étapes selon la durée et la sévérité de la maladie :

• Les Indemnités Journalières (IJ) : Versées par la CPAM lors d'un arrêt maladie, elles peuvent durer jusqu'à 3 ans (en cas d'Affection de Longue Durée - ALD).
• La Pension d'invalidité : Si la capacité de travail ou de gain est réduite d'au moins deux tiers (66 %) après la période d’arrêt maladie, le médecin conseil de la CPAM peut accorder une pension d'invalidité.
• La Retraite pour inaptitude au travail : À partir de 62 ans, une personne reconnue inapte peut partir à la retraite au taux plein (50 %), quel que soit son nombre de trimestres validés.

Le montant dépend de la catégorie d'invalidité attribuée par le médecin conseil et de votre historique de salaire :

• Invalidité de 1ère catégorie (capacité de travail partielle) : La pension équivaut à 30 % du salaire annuel moyen des 10 meilleures années de carrière.
• Invalidité de 2ème catégorie (incapacité totale d'exercer une profession) : La pension équivaut à 50 % du salaire annuel moyen des 10 meilleures années.
• Invalidité de 3ème catégorie : 50 % du salaire moyen, avec une majoration pour l'assistance d'une tierce personne.

À noter : Les montants sont soumis à un plafond mensuel fixé par la Sécurité sociale et réévalué chaque année.

Oui, sous conditions.

Travailler à temps partiel ou dans le cadre d'un poste adapté peut aider à conserver un lien social et favoriser le rétablissement. Cependant :

• En 1ère catégorie, le cumul emploi et pension est autorisé tant que le revenu global (salaire + pension) ne dépasse pas le salaire perçu avant l'arrêt de travail.
• Tout changement de situation professionnelle ou de revenus doit être déclaré trimestriellement à la CPAM. En cas de dépassement des plafonds, le versement de la pension peut être suspendu ou réduit.

Après un arrêt maladie prolongé pour dépression, le temps partiel thérapeutique (souvent appelé "mi-temps thérapeutique") permet de reprendre progressivement son travail. Organisé en concertation entre votre médecin traitant, le médecin du travail et l'employeur, il permet de réadapter le rythme de travail tout en maintenant une compensation financière de la CPAM.

Si la CPAM refuse votre demande d'invalidité ou vous attribue une catégorie que vous jugez inadaptée à votre état de santé, vous pouvez contester la décision :

1. Le Recours Préalable Obligatoire (RAPO) : Saisir la commission de recours amiable (CRA) de votre caisse dans un délai de 2 mois.
2. L'Expertise médicale : Si le litige est d'ordre médical, une expertise peut être demandée.
3. Le Pôle Social du Tribunal Judiciaire : En cas de maintien du refus, le dossier peut être porté devant le tribunal.

Des associations spécialisées (comme la FNATH) ou un service social peuvent vous accompagner dans ces démarches juridiques.

En complément des traitements classiques (psychothérapie, suivi psychiatrique, médication), la France déploie la prise en charge des Dispositifs Médicaux Numériques (DMN).

Recommendées par un médecin, ces thérapies numériques fournissent des outils cognitifs et comportementaux pour aider à :

• Obtenir un soutien immédiat en attendant un rendez-vous chez un spécialiste ;
• Développer des stratégies au quotidien face aux pensées anxieuses ou dépressives ;
• Compléter un suivi médical régulier.

Attention : ces applications constituent un outil d'assistance et ne remplacent en aucun cas une prise en charge par un professionnel de santé.